央企应用行动分享“全民储蓄”

 　　□晚报评论员 李记

　　央企赚了那么多钱哪去了？为什么全体国民没有享受到央企的利润成果？对于该质疑，国资委副主任邵宁22日在国新办新闻发布会上表示，国有资本收益就像是全国人民的一笔储蓄，不会被企业内部人拿走，在需要时可以随时拿出来。据悉，这是国资委近年来首度就此问题做出公开回应。（2月23日《新京报》）

　　说“央企利润是全国人民储蓄”，但不能“光说不练”。国资委和央企必须拿出实际行动，让央企利润切实转化为公众能够看得见、摸得着的福祉。比如，近年来，舆论和公众一再抱怨央企上缴红利过低，也许在短期内便将央企上缴红利比例提升至40%～60%不太现实，但是，可否采用制定时间表的方式，完成渐进式的行动兑现？

　　再比如，邵宁在22日表示，央企高管的薪酬水平对国资委和监事会来说是非常透明的，央企高管的实际薪酬水平比社会上的同类岗位要低，必要时可以向社会公开。既然如此，国资委督促高管公开薪酬的工作，为何不早日推进？为应对公众对高管薪酬“选择性公开”的质疑，国资委和央企为何不建立公开、透明、详尽的财政监管体系，全面接受媒体和公众的监督？

　　还比如，邵宁在22日称，整体而言，央企大概仅有45%的利润用来作为基数上缴红利；与此同时，央企大部分的红利通过再投资，变成了央企新的净资产。那么，在央企红利的投资方向、投资效率方面，能否做到足够透明的信息公开？有例为证：报道中称，近年来，众多央企走向海外，但海外项目亏损事件频有发生。邵宁表示，对于海外出现重大资产损失的事件，国资委会查明原因，并追究相关企业负责人的责任。那么，国资委能否尽快建立国有资本监管机制，以让公众对“全国人民储蓄”保值增值放心、安心？

　　总之，国资委要想彻底打消公众的忧虑，在摆事实、讲道理的同时，关键还须用公众能够体察、感知的行动，在提升上缴红利比例、规范高管薪酬分配、监管国有资本投资状况等方面，给出更多积极作为。目前的情况是，当舆论的倒逼效用不足够强大的时候，国资委及央企在提升自省、自觉意识之外，恐怕还需相关经济体制改革的推行才行。

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