节后公司大手笔招聘频现 部分有水分跳槽需谨慎

　 　调查

　　先入职培训再定岗

　　这种情况确实存在

　　正常招聘，应该是双方谈好薪资与岗位后才入职，难道还有企业让人先入职再定岗的吗？答案是肯定的。

　　原来在郑州一家大型食品企业从事人力资源工作的张女士说，本月13日，她接到了郑东新区一家投资担保公司的面试通知，在经过初试与复试后，她被通知办理入职手续。15日，在她到这家投资担保公司办完入职手续后，马上便到原单位办理了离职，并从昨天开始接受培训。

　　然而，尽管她已经参加了半天培训，依然没有得到薪酬及岗位方面的相关信息。

　　该投资担保公司一位负责人在接受记者采访时表示，他们公司一直都是这样招聘员工，此次招聘员工的薪酬在3000元~5000元，岗位及薪资情况会在培训结束后公布。

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