郑州“用工荒”提前到来 多个行业展开“挖人战”/图

　 　招聘大厅：老板比求职的还多

　　12月19日，记者在郑州市职业介绍中心的日常招聘会上看到，各企业的负责人早早地来到各自展位，等待求职者。而一上午，仅有十几个应聘者在大厅里转悠，冷冷清清。

　　“今年求职者比去年少多了，企业用工更紧张了。以前求职者和企业，差不多是一个萝卜一个坑，现在一个萝卜（求职者）有好几个坑；求职者观念也发生变化，当然会看看，比较一下，哪家企业待遇好，规模大，去哪家。”一家酒店的招聘负责人杜女士说。

　　多种原因导致用工荒

　　来自郑州市职业介绍中心的统计数字显示，今年1到11月，进场招聘的企业有11239家，而进场求职人数也只有近10万人，竞争并不是太激烈。

　　今年前11个月省会人才供求情况

　　进场招聘企业

    11239家

　　VS

　　进场求职人数

　　近10万人

　　省人力资源和社会保障厅有关负责人分析，随着金融危机的逐渐消散，去年下半年到今年，沿海以及内地各行各业都急需扩大生产规模，伴随而来的便是通过不断招新以满足行业发展需求，加之离过年越来越近，目前，餐饮服务、家政、纺织服装、食品、电子等行业紧缺人手，预计明年用工荒会更严重。

　　一方面，金融危机过后，沿海企业恢复性生产，订单增加，大量需求农民工。沿海产业转移后，制造业企业向内地逐步转移，当地用工量增大，出现了输出大省局部招工难，尤其是普工。另一方面，像电子企业需求大量年轻的工人，而80后、90后新生代农民工择业观念同父辈不同。苦、脏、累还加班的活儿，即使工资再高，他们也不一定干。“而像纺织、服装、电子等工种用工量大，却招工难，因为加班时间长等因素，对现有年轻人吸引力不大。所以这类企业人员流失非常严重。”

　　与往年相比，今年的用工荒来得似乎更早。除了以上原因，“今年农产品价格上涨，有的农民觉得在外打工还不如回家务农，因而返乡农民在增加。”职介中心的人士分析说。

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（ 作者： 记者 李红 实习生 王行丽 温中豪 编辑： ）