沃尔玛：搬不起一袋50磅重的狗粮就当不成领导？

　　最高法院将审查此前判决

　　沃尔玛不服巡回上诉法院的判决，称其女雇员的索赔诉讼过于多样化，而不能作为一个集体诉讼继续进行下去，并向最高法院提起上诉，要求撤销今年4月的裁定。

　　最高法院6日宣布接受沃尔玛的上诉，对此前判决进行审查。也就是说，此次不会裁定性别歧视的指控是否成立，而只是决定女雇员对沃尔玛的诉讼，是以单个还是集体的形式进行审理。

　　对于最高法院的介入，沃尔玛表示欢迎，称“集体诉讼产生的混乱对所有人都是不利的。”女雇员的代理律师则表示，希望尽早解决拖延审判的程序问题，“相信法院会批准这些女雇员的诉讼权利”。

　　裁决或成“分水岭”

　　法律界预测，此案将在明年春天开庭，在明年7月作出裁定。作为美国私人企业中最大的雇主，沃尔玛目前在美国本土的雇员数为140万人。

　　法律界人士相信，高法的裁决或将对类似诉讼起到标杆作用，因此此案也惊动了多家美国“大雇主”。包括美国银行、通用电气、微软、英特尔在内的19家公司都强烈要求最高法院受理沃尔玛的上诉，称此前的判决结果会让雇员对公司发起诉讼时，过于简单地获得集体诉讼的身份。（编辑：赵静）

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