郑州两年内优质教育资源要翻番 郑州一中等名校要扩容

　　企业经营管理人才

　　到2015年，各类企业经营管理人才总量达到35万人，培养企业年销售收入超百亿元的企业家20名左右，企业年销售收入超50亿的企业家50名左右，国有企业中高级经营管理人员通过竞争性方式选聘的比例达到70%。

　　启动高端培训，有计划安排国有企业经营管理人才到清华大学等国内外知名高校、职业经理学院培训；健全企业经营管理者聘任制、任期制和任期目标责任制。

　　社会工作人才

　　到2015年开发社会工作岗位1.5万个，社会工作人才总量到2020年达到5万人，初步形成服务民政、教育、医疗卫生、司法、社区等领域的社会工作人才。

　　农村实用人才

　　到2015年，农村实用人才总量达到15万人，基本实现每个行政村有30名左右种养加营销能手，有1名以上农村技术员、公共卫生员、动物防疫员、大学生村干部，农村适龄劳动者普遍掌握1~2项实用技术。

　　开展“绿色证书”实用人才培训制度，每年完成2万人次培训；推动城镇医师、教师支援农村等帮扶活动。

　　郑州教育改革发展总目标确定 　　

　　教育是民生，也是郑州最重要的发展环境。

　　市政府提出了优质教育倍增工程，保证义务教育的均衡发展，增加对学前教育的投入，努力消除大班额，市区每年新增中小学学位3.7万个以上，平均班额每年下降2.27个百分点，5年内达到国家规定标准。

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（ 作者： 记者 张勤 孙娟 编辑： ）