郑州两年内优质教育资源要翻番 郑州一中等名校要扩容

　　紧缺专门人才

　　加紧开发重点领域急缺专门人才，重点培养引进城市规划、城市建设和城市管理人才，轨道建设营运、金融期货人才，交通管理人才，文化创意人才等经济重点领域专业人才，加大教育、政法、宣传思想文化、医药卫生、防灾减灾等社会发展重点领域急需专门人才的引进培养。

　　定期发布紧缺人才岗位信息，畅通重点紧缺人才引进“绿色通道”，进行重点扶持和政策倾斜。

　　一线艰苦岗位人才

　　以交警、公交司机、环卫工人、园林工人、市政工程人员等城市公共服务人才为重点，建立政府奖励荣誉制度，细化硬化一线艰苦岗位人才激励保障办法。

　　高技能人才

　　到2015年，高技能人才总量达到10万人，2020年达到15万人，其中技师、高级技师达到3万人，形成一支规模相当、技艺精湛、能够满足现代产业发展需要的高技能人才队伍。

　　建立高技能人才绝技、绝活代际传承机制，每年支持建立20个左右“技能大师工作室”。

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（ 作者： 记者 张勤 孙娟 编辑： ）