河南首富十年身家暴涨15倍 从"草莽英雄"到"知本家"

　 　样本 平稳过渡

　　2009年7月3日，三全低调发布公告，称现年66岁的陈泽民正式辞去公司董事长职务，由他的长子陈南接任，总经理职务则由次子陈希出任。陈泽民将继续担任公司董事。

　　其实，陈泽民与儿子之间也曾发生过矛盾。在接班之前，看到国企改革带来的低成本扩张热、房地产热，高速公路及电厂等基础产业投资热，满怀激情的陈南、陈希兄弟俩也曾跃跃欲试。但向来谨慎持重、稳扎稳打的陈泽民，召开了董事会，以民主的方式及时为儿子“降了火”。

　　现在，陈泽民放心“退休”了，他自己经常外出，或讲课，或参加社会活动，没有事的时候，就会在家做炒鳝片、粉蒸肉、红烧排骨，给全家人当“后勤部长”。

　　样本 被迫的接班者

　　2003年9月，原黄河集团董事长乔金岭突然自杀，其长子乔秋生子承父职。

　　乔金岭时代的黄河集团曾经尝试过多元化经营，还争取到了阿深(阿荣旗至深圳)高速公路80公里路段的建设经营权，以及与日本公司合作的饮料项目。但乔秋生上任后所做的业务调整，首先就放弃了高速公路项目，不仅如此，他还决定退出其他行业的经营，把全部力量放到人造金刚石主业上。

　　如今的黄河集团，拥有国内最大的金刚石生产基地，国内同行业第一，世界第三。

　　○上千家豫企面临交接

　　河南正在经历规模最大的一次两代人之间的财富交接

　　目前，已经完成父子传承的企业有：蓝天集团李万枝、李新华，黄河集团乔金岭、乔秋生，三全食品陈泽民、陈南、陈希，少林客车周文昌、周聚民，正在实现权力交接的企业有：宛西制药孙耀志、孙锋，科迪集团张清海、张少华，科隆电器程清丰、程迪。“目前全省面临权力交接过渡、且有一定规模的民营企业不少于1000个。”郑州大学企业研究中心主任孙学敏教授说，河南不少企业家在上世纪80年代开始创业，创业时30多岁，到现在已经接近60岁了，精力已然不济，是时候考虑接班人的问题了。所以，河南正在经历规模最大的一次两代人之间的财富交接。

　　虽然，在交接中，不少少帅取得了骄人的业绩，但也有部分企业交接不顺，严重者甚至导致企业垮掉。

　　商丘一家食品集团的老板，准备让自己的儿子接班，负责公司所有业务，但两个人经常为细枝末节吵架，在很多具体的决策和管理上，两个人也是争执不断。

　　巩义市有一家耐火材料制造厂，父亲做得非常成功。2003年，因为父亲意外死亡，没有安排明确的接班人，于是由母亲暂时执掌帅印。但是，一直在家相夫教子的母亲没有经营过企业，加上两个儿子抢分财产、争夺权力，最终，好端端的企业在争夺战中怆然关门。

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（ 作者： 记者 李凌 编辑： ）