郑州市市属事业单位公开招聘工作人员公告

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。参加体检人员名单在郑州市人事人才网上公布。

　　考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与机关工作相关的素质和能力。考察如出现不合格者，从体检合格人员中由高分到低分依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

　　体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　七、聘用

　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在郑州人事人才网上公布，并公示一周。

　　2.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职；不合格者取消聘用资格。

　　八、其他

　　1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检、考察人员名单及聘用人员名单等有关事项均在郑州人事人才网上公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　2、本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。。

　　政策咨询电话：0371-67185381

　　考务咨询电话：13303813287、13303813297

（ 作者： 见习记者 禹亚楠 通讯员 刘晓宁 王伟 编辑： ）