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这一波“民工荒”来源于经济回暖带来了大量短期订单,年初为了减轻成本忙于裁员的老板们忽然为找不到工人而犯起愁来,大批手握订单又没有充足劳动力的制造企业,变戏法似的用各种福利措施招聘工人。有关人士预计,节后才市的招聘将一路飘红。
记者 邓仲谋 通讯员 叶间开
中小企业用工缺口最大
10月6日,白云区松南的几个工业区门口,已经密密麻麻地贴满了大红纸写的招工广告,招聘的企业大多是周围的制衣厂,有招聘熟手车位,也有绣花工、包装工、剪线工等。为了吸引工人,有的明码标价工资可以达到1500元,有的包吃住。一家针织厂急招平车多名,特别注明“炒更也可”。记者粗略一看,有“炒更也可”的招聘工厂多达5家。
虽然企业招人的广告格外醒目,但停下脚步来看的人寥寥无几。记者调查发现,从整体上看,目前有“用工荒”的主要是中小企业,尤其是那些过度依赖贴牌、代工生产又缺乏定价权的外向型或半外向型企业。
“民工荒”正在沿海地区加剧。据浙江省人力资源市场7月供求报告显示,企业需求总人数60.3万人,求职总人数35.4万人,用工缺口达25万人。深圳市6月份用工缺口超过6万人。甚至在一些劳务输出大省四川,也出现了招工困难重重的局面。
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( 编辑:任芳 )
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