【综评】“红领”与“白领”

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     “红领”的稳定与“白领”的易碎

　　　来源: 河南商报(郑州)　 朱四倍（教师）

　　上世纪90年代前期开始，“白领”还是一个惹人向往的阶层。时隔近20年，中国的“红领”悄然出现，成为最被看好的行当。“红领”其实就是公务员阶层。在中国目前大约有5000万吃“财政饭”的公职人员。（9月3日中新网）

　　“红领”因其收入稳定、福利有保障、晋升有空间成为继“白领”、“金领”之后最受青睐的行当，这难免让人想起公务员的“金饭碗”和大学生对公务员职业的趋之若鹜，更让人联想到了当下白领的易碎。

　　“红领”最受青睐意味着越来越多的人希望加入“分配性努力”队伍而非“生产性努力”队伍。著名制度经济学家诺斯曾区别了到底哪种制度能促进经济增长、哪种制度会妨碍经济增长，他使用了“生产性努力”与“分配性努力”两个概念。他认为，人们认为社会不公平，其实是觉得他们每增加一分投入到生产中去，进行“生产性努力”，并没有得到相应的回报；相反，有些人只把精力放在企图从社会已有的生产成果中分得更多的份额，进行“分配性努力”，却真的能够得逞。这个时候，必然有更多的人不愿再将自己的努力放在生产上，转而放在分配上，经济增长就将陷入停滞。

　　社会上越来越多的人才热衷于当公务员，参与到公务员队伍中进行“分配性努力”，这意味着大家都更愿意去“分蛋糕”，而不是“做蛋糕”，意味着人们更愿意把知识与理性主要用于分配而不是生产。 （更多请看下一页）