大学生郑州暑期打工遭遇维权难题 辛苦1个月白干了?

　 　劳动监察 学生打工没劳动关系管不了

　　昨日，记者分别以学生和记者身份致电郑州市金水区劳动监察大队和郑州市劳动保障监察支队，双方均称，大学生假期打工不存在劳动关系，此类纠纷不属于他们负责范围，只能通过法律途径维权。

　　随后，记者拨打了郑州市劳动保障投诉举报咨询热线电话12333。接线员告诉记者，国家劳动部曾颁布《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）中，有过相关规定。

　　记者查阅了此文件。第12条有这样的规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

　　律师 大学生要懂得维权

　　“赵冠育虽未与幼儿园签订合同，但确实在幼儿园工作了一个月，已存在事实劳动关系，应受法律保护。”天之权律师事务所律师张少春说。　

　　张少春认为，双方既已构成事实劳动关系，若赵冠育在工作中扭伤脚，就属于工伤，幼儿园不仅要提供医疗费，还应给予一定经济补助。

　　同时他认为，劳动监察部门不能以没有劳动关系为由拒绝大学生维权投诉。

　　针对暑期大学生容易发生劳资纠纷，张少春提醒，暑期打工的学生应尽量保存好工作证、应聘填写的表格等，发生纠纷时可当做证据。

　　“必要时，大学生应该运用法律手段提起诉讼。”张少春建议。

   （编辑：刘丽雅）

（ 作者： 见习记者 孟令强 王轩昊 编辑： ）