富士康选人看中什么？ 招聘试题揭秘（组图）

    最后的面试有点像唠家常

　　小吴说，昨天上午的笔试结束后，有3个人的成绩较低，没能参加之后的面试。

　　“每个人的面试时间都在5分钟以上，有的长达15分钟左右。”小吴说，轮到他面试时，考官问他对富士康公司了解多少，怎么看待富士康的管理等，“就是跟你聊一些对将来工作的看法，像唠家常一样”。

　 富士康速度值得企业学习

　　14日，初试、复试；16日，统一体检。

　　上千人的招聘，面试、复试，需要几天？

　　富士康给出的答案是两天。上周六，富士康的招聘让人见识到了富士康的效率。

　　当天，富士康工作人员分成三拨，一拨在现场八个展位前集中接简历，同时与应聘者沟通，符合要求的当即发给一张流程记录详细的面试指南，这算是初试和复试。

　　第二拨人在现场引导拿到面试指南的应聘者分批坐车前往中州皇冠假日酒店进入下一流程。

　　另一拨人在酒店验证求职者学历和身份证明，并让求职者答心理测试题。

　　也就是说，现场招聘结束，应聘者当天需进行的项目也基本进行完。

　　在应聘者拿到的面试指南上，记者看到，流程共6项，当天进行了前3项，第四项则是谈薪和通知体检，第五项就是体检。

　　也就是说，体检前的所有项目面试、考试、改测试题、通知，这些繁杂的工作，富士康用两天时间就完成了。（编辑：zhaoj）

（ 作者： 记者 杜文育 编辑： ）