富士康选人看中什么？ 招聘试题揭秘（组图）

    一般只有两部分,笔试:智力和英语,面试:专业,处事能力.... 至於题目,智力的仔细点就会,英语一般也不难,很基础,

  　富士康选人看中什么？

　　虽然应聘者把富士康的展位围得水泄不通，但很多人并没有如愿进入招聘人员的“法眼”。

　　在市人才市场，记者观察到，首先，当天招的人主要都是技术人员或中层人员，没有招普工，所以前去应聘普工者，一律没有机会。

　　其次，除了针对机械专业的应届毕业生招聘外，其他的岗位几乎都要求具有工作经验。而且，工作经验甚至差几个月都不行。

　　再次，应聘者以往的工作经验或专业要与富士康公司的招聘岗位要求高度相同。比方说针对应届毕业生的岗位，即使学的是机械专业，如果“此机械”不是富士康公司要求的“彼机械”，也同样被拒绝。

　　富士康注重应聘者三大能力：语言沟通能力，工作经历和专业背景。只有你的专业和工作经历与应聘职位相近，入围的可能性才比较大。

　　此外，部分职位英语能力要求比较高。

　　记者发现，与出口加工区项目先收求职简历再通知复试考试不同，省人才市场的这次招聘，全部当场发给通过初试的求职者面试指南，然后由专车将这些求职者拉到中州皇冠假日酒店继续下面的流程。

（ 作者： 记者 杜文育 编辑： ）