【最新】2010年富士康面试考题

    这是一个什么样的流程呢？

　　记者和部分亲友团一路跟踪至中州皇冠假日酒店，发现下面的流程其实很简单，求职者出示二代身份证和学历证原件后，各自领到一张富士康科技集团应聘人员基本资料表和一张新进员工职系——资位预核表。

　　然后应聘者分批进入会议室“考试”，但这个考试并不考英语和数学，只让每个求职者答了70道心理测试题。

    富士康初复试分笔试和面试。笔试持续了两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。

　　这些心理测试题都是什么，不妨来看看几道考题。

　　a.如果周围有喧嚷声，不能马上睡着

　　b.常常思考将来的事情并感到不安

　　c.一整天孤独一人时常常心烦意乱

　　d.经常担心别人对自己的看法

　　e.尽管是微小的失败，却总是归咎于自己的过失

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