郭德纲德云社旧式师徒关系遭遇“水土不服”

　　民营相声团体最初普遍采取“师徒制”的松散管理模式，2007年德云社变身德云文化传播有限公司，演员仍按演出场次计算收入，未设底薪，实际情况和成立公司前差别不大。

　　郭德纲此前曾向记者介绍，德云社演员的合同期限都在10年以上，但底薪、退休年龄、档案管理和违约条款大多没有明确规定。

　　德云文化的法人代表是郭德纲的夫人王惠，郭德纲则是名誉董事，这样安排，是想让郭德纲把更多时间放在相声上。“一直以来，演员对工资的理解就是劳务费。比如被电视台请去做节目，对方直接给的就是劳务费，不会跟你讲这是不是上过税的。但公司运作后就不行了，每个月拿工资都必须扣税，这也经常会让演员产生误解。”钟朝晖说，公司统一安排演员的演出场次时，会考虑到个人收入的平衡。

（ 编辑：zynews_rf ）