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此次,河南省共有19名省直机关的党员干部经过层层选拔入村担任第一书记。所驻村均是省定贫困村,不少村党组织书记人选处于缺职状态。3年期满时,有关方面将对这19名干部逐个考评,表现突出的将优先提拔重用。
针对用人导向问题,河南省委提出选人要注重把握“五重五不简单”:要重群众公认,但不简单以推荐票取人;要重干部“四化”“德才”,但不简单以求全和年龄文凭取人;要重干部政绩,但不简单以一时一事的数字取人;要重公开选拔,但不简单以笔试和面试取人;要重干部资历,但不简单以任职年限取人。一系列科学考评体系的改革将陆续推出。
找准切入点:分解项目,促发展紧握“抓手”
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