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报告显示,在“最佳雇主TOP50”榜单中,首次有33家国有大型企业上榜,规模超过上榜企业的六成,遍及通信、金融、化工等行业。此外,本土企业占据TOP50中的46席,其中有29家企业今年首度入选。
往年遥遥领先的外资企业,由于受金融危机影响大幅裁员、降薪等问题影响,因此仅获得TOP50中的四席,跌出前三位落到第五名。国有企业相对稳定的薪酬福利最受大学生青睐,其次是合资企业与事业单位。
报告指出,当前大学毕业生的就业观念更加务实理性,对企业性质的选择更加分散。原来最受关注的国企、外企比例分别由34.1%和23%降低到24.4%和14.5%,其他各种类型企业比例显著提高。薪酬方面,今年大学生选择低于4000元期望薪酬的比例低于前两年。其中,女生在低薪阶段占据的比例较大,选择1000元—1999元段的女生比例高于男生,同时选择5000元—5999元段的女生比例低于男生。
据调查,有75%的大学生考虑到西部工作,其中包括39%的专科生和37%的本科生。职场专家欧阳晖对此表示,大学毕业生到西部会有更多的就业机会,也可以得到更大的施展本领的舞台,容易得到重用。(戴小河)
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