【最新报道】富士康郑州首条生产线投产 需员工八千

　　“咦！我们总共会建三四个。”两名正在施工的现场工人介绍：“到时候能提供20万员工就餐！”

　　20万。这是一个惊人的数字。不过却符合富士康工厂一直以来的“风格”。另据商报记者从政府方面获悉的消息，郑州经开区的这座富士康工厂，将来的员工规模会超过15万人。

　　缘起

　　“情感招商”、打“劳动力优势”牌，终获成功

　　富士康“北上西进”的内迁，实际上是在今年五六月份才开始提速的。有消息曾披露，富士康将把深圳厂区的40万员工逐渐削减至10万～15万。

　　从深圳到河南，从昆山到重庆，富士康一路凯歌，各地政府部门纷纷抛出橄榄枝，争夺中国这个巨型的、标志性的企业。而富士康也急需找到比深圳和沿海更合适的地方。

　　根据此前国内各家媒体的报道，天津、武汉、廊坊、成都、重庆均在“富士康北迁西进”一词中出现过。

　　河南省面临的竞争形势一度异常激烈。

　　未来三四年内，河南省全省劳动力供应总量将达到2500万的高峰，就业安置压力非常大，争取到富士康，对河南意义重大，河南人势在必得。

　　河南省是中国第一人口大省、劳务输出第一大省。据说，富士康在大陆地区的80万员工中，河南籍员工占五分之一。

　　人口，既是河南的压力，也是河南的优势。河南人在竞争中把“劳动力优势”这张牌打得淋漓尽致。

　　有报道显示，早在6月中旬，河南省就开始有计划地组织高校应届毕业生到深圳富士康实习。随后在7月份，河南省又组织各地政府帮助富士康招聘工人，计划招聘10万人，仅郑州就达3万人。

　　这一全省规模的行动，被认为在引入富士康中起了很重要的作用。“富士康来河南，不是一种恩赐，它是要选一个最好的投资地。”河南省社科院副院长喻新安如是评论说：“河南在劳动力成本上无疑优势明显。”

　　甚至，有媒体将这一做法称为河南对富士康的“引诱”。这也着实道出了其中玄机。

（ 作者： ）