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在日本农业、畜牧业、纤维制造、食品加工、电子、运输及机械制造等行业中,外国研修生已成为不可或缺的力量。但随着国际竞争日益激烈、日本劳动力缺口变大,研修生制度逐渐变成了 “低薪劳动力提供源”的代名词。
据日本媒体报道,在一些特定行业和领域,日本法律一直禁止引入外劳。招收外国研修生的企业主要是小型制造厂、海鲜加工厂、农场和小型丝制厂等。研修生填补了日本本国人不愿意从事的低技术型工作缺口。在日本人口老龄化和生育率下降的背景下,如果没有研修生作为劳动力来源,很多小型商业机构甚至无法继续生存。(编辑 踏歌)
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