中国高温津贴标准由地方制定 企事业单位拒发难处罚

　　专家呼吁，高温劳动保护要有刚性规定

　　“我认为，针对建筑工人、环卫工人、交通警察、炼钢工人等特殊工种的高温劳动保护立法工作应该尽快进行，这不仅关系到企业的安全生产，也体现了社会对劳动者的一种关怀。”王亚之说。

　　“虽然没有高温休假的具体规定，但有关单位还是应该适当调整作息时间，增加休息和减轻劳动强度，做好防暑降温，保护好劳动者的健康。”孟繁刚表示，劳动者在高温工作中中暑可以算作工伤，若用人单位未参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。企业拒不支付的，职工可向劳动保障监察部门投诉。

　　广东易春秋律师事务所资深律师王旭阳认为，一个小小高温补贴落实起来总是走样，原因是多方面的，一个很重要的原因是相关条款过于含糊，政府管理部门职责不清，以至于可操作性差。

　　他认为，对于全国而言，一部统一的法律很难顾及到高温津贴的方方面面，比如南北方气候差异的问题。但对于建筑、炼钢及一些特殊岗位职工的权益，我们应该有刚性的法律条文予以保护。

　　企业拒发高温津贴难处罚 北京制订今年政策

　　来源：中国新闻网

　　“真热呢。”蓝色塑料盆盛满自来水，当头一瓢，40岁的山西平遥人张俊(化名)乐了。北京昨天正午40℃的高温下，这个位于朝阳区太阳宫地区的工地工人仍在施工，工人们均表示未领取应当自6月起发放的高温津贴。

　　昨天，人保部专家建议，应当参照物价变动情况建立增长机制。北京市人力资源和社会保障局表示，正研究制订今年的高温津贴政策。目前，北京执行的是2007年制订的高温津贴标准。

　　工人未听说有高温津贴

　　十来个工人挤在工棚前屋檐的阴凉下，一水儿端着浅黄的搪瓷缸子。他们对面，“太阳公元”林立的高楼“穿着”深绿色防护网。问及这个新楼盘多少钱一平米时，一排晒成树皮色的脸微微抬起，齐刷刷摇头，然后接着扒拉搪瓷缸子里剩余的米饭。

　　说起北京市2007年即规定发放的高温津贴，这些每天露天工作五六小时、有时4点钟就起床的工人们都表示“从没拿过这个钱，也没听说过这个规定”。

　　企业拒发津贴难以处罚

　　对此，北京市人力资源和社会保障局昨日表示，正在研究制订今年的高温津贴政策。

　　人力资源和社会保障部工资研究所研究员孙群义认为，近两年，各地区都出现了物价上涨较快的情况。在这样的情况下，地方对于高温津贴的数额应当设定及时调整的机制，适当上调。不过，考虑到各地情况不同，具体调整机制仍应由地方制订。

　　他表示，高温津贴的发放是强制性的，企业必须按照要求执行，不过对于拒绝执行的企业“确实没有规定罚则”。

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