郑州二七区公务员定期扫大街 有效投诉两次科级干部免职

   今年，二七区要在一定范围内推行科室中层竞争上岗；每月第一个周六为区“环境美化日”，所有政府、企业相关人员要上街大扫除……昨日，郑州市二七区召开“项目落地年、市容环境美化及行政效能提升”三大行动年推进会，公布了一系列“利民”新举措。

　　■ 重大项目

　　完成得好给予5万元以上奖励

　　今年是二七区的“项目落地年”。全区全年共安排跨越式发展项目共有169个，其中签约项目19个，开工项目97个，税收项目53个，计划完成投资101.5亿元，纳税2亿元。

　　昨日的会议上，公布了其中20个重大项目，包括郑州市热力公司南郊热源厂建设、郑州市殡仪馆迁建项目、郑州眼镜城升级改造、齐礼闫城中村改造等。

　　为了加快项目的推进落实，二七区区委书记朱是西表示，要对全区169个项目负责人实行严格奖惩。年初每个负责人要拿出1000元的抵押金，完成好的实施等额奖励，未按进度完成的不退还抵押金。

　　20个重大项目，由责任领导自我申报完成目标和奋斗目标，届时将根据完成情况，给予不低于5万元的奖励或2万元的处罚。

　　■ 效能提升

　　行政审批事项集中到一个科室

　　为构建执行顺畅、监督有力的运行机制，今年二七区还要在机关政府内掀起一场效能提升革命。

　　首先将全区具有行政审批职能部门的审批事项全部集中到一个科室。而后，将该科室安排至区行政服务中心，市民办理任何审批可以“一站式”完成。

　　不犯错，谁也动不了；能上不能下……是目前一些公务员工作懈怠的主要原因。为激发大家的干事热情，今年二七区将在一定范围内推行科室中层竞争上岗、一般职工双向选择的竞争机制。

　　另外，严格执行“一般干部被企业、群众有效投诉一次，严重警告；有效投诉两次予以辞退。科级干部被有效投诉一次，严重警告，两次予以免职”。

　　■ 环境美化

　　每月政府部门人员上街大扫除

　　居住环境好不好，直接关系到老百姓的生活质量和幸福指数。

　　今年，二七区将对庆丰街等12条背街小巷进行彻底整治，翻新车行道，更换损坏的人行道板；补充、更换果皮箱等市政设施，修复霓虹灯、广告招牌。打通郑大南路等一批断头路，增加中心城区路网密度，改善交通“微循环”。

　　在万客来食品城等有条件又有市场需求的地段，规划建设货运停车场，解决车辆乱停乱放等问题。

　　区政府还将每月第一个星期六定为区“环境美化日”，要求各政府部门、企业组织人员走上街头，清除暴露垃圾、清理小广告、规范非机动车停放。

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