“新官”理“旧账”，彰显干部担当

　　安彦溪

　　某单位领导“新官”上任干劲很足，但对前任留下的问题却不管不理、一推了之，还辩称：“遗留问题我不了解，也管不了。”“新官”不理“旧账”，实为不妥。(中国纪检监察报7月17日)

　　俗话说，“新官上任三把火。”走上新的领导岗位，撸起袖子干一场，是“新官”们的常态。然而，在现实工作中却出现了这样的现象，个别单位“新官”虽然干劲十足，但是对前任留下的问题却是一味推脱、不管不理。如此“新官”不理“旧账”，从某些方面也折射出个别领导干部为官不为、懒政怠政的问题。

　　“新官”与“旧官”，从字面上看是“新”和“旧”的区别，但是究其本质二者都是人民的公仆，是群众的“主心骨”“领头人”。无论是新问题，还是老问题，只要是阻碍党和人民事业发展的问题，就要主动去解决。试想，如果所有领导干部都是抱着“新官”不理“旧账”的态度，那么问题不仅得不到解决，反而会越积越多，导致“小问题”演变成“大问题”“烂摊子”，进而贻误事业的健康发展。

　　“新官”不理“旧账”，说到底还是干部缺乏担当精神。历史遗留问题往往难度大、困难多，有的甚至涉及多个部门、多方利益，一旦较真逗硬，就会牵连甚多。作为新上任的官员，有的乐于当“老好人”，认为问题是前任遗留的，对问题避而不谈，不追责问责，这样也不轻易去得罪人;有的认为，“旧账”都是“麻烦事”，自己没必要在“旧账”上耗费时间和精力，应该把力气花在领导看得见、容易出政绩的工作上;有的还认为，“旧账”都是前任的事儿，与自己无关，一旦“插手”“旧账”，问题如果解决不好就会“引火烧身”，甚至影响上级领导对自己的工作评价。

　　不管出于什么原因，或是出于何种目的，不理“旧账”就算不上是一名称职的干部。“在其位，谋其政”“为官一任，造福一方”。习近平总书记关于好干部的五条标准，其中一条标准就是要敢于担当，领导干部是全面建成小康社会决胜时期的中坚力量，是“关键少数”，更是要发自内心愿担当、关键时刻敢担当、实实在在真担当。

　　在干事创业的进程中，或多或少都会碰一些“壁”，遇到一些难啃的“硬骨头”，总有一些这样或那样的问题，而有的问题不是某一个领导，或是某一任领导能够完全解决好的，这就要靠“在位”之人“接力”解决。这是“在位”之人的责任。这种责任，不能推，也推不掉。作为“在位”的新官，理应担当起继往开来的责任。