根据市国资委党委《关于大力宣传国企履行社会责任的通知》要求，对照通知要求中的各项条款，现将公司履行情况汇报如下：
1、公司近三年来实现产值、利润、上缴税金、新增国有资产总额情况：
2010年实现产值：4694万元，利润：17万元，上缴税金：336万元，新增资产总额622万元。
2011年实现产值：6707万元，利润：831万元，上缴税金：650万元，资产总额：无新增。
2012年实现产值：6671万元，利润：681万元，上缴税金：676万元，新增资产总额：549万元。
2、近三年公司职工工资每年递增12%，中层每年递增10%，公司高层每年递增8%，侧重一线职工工资增长。按时发放各项福利待遇，如：降温费、取暖费、重大节日过节费、住房公积金由8%调整到12%、重新制作工装等。每年帮扶困难职工党员十余人、发放慰问金1万余元，在管理公司职工引发劳动争议时，公司工会及时出面调解，支持通过市劳动仲裁裁定。其中2名中层、2名主管得到管理公司经济赔偿，维护了职工合法权益。至此，管理公司再未发生劳动争议事例。
3、三年来共接受复转军人3人、大学生34人、合同工50人。
4、公司及时组织各类社会公益活动，如：汶川、曲江、雅安地震捐款四万余元、派发依法纳税宣传单等。
5、通过近年来的积极运作，公司已具有了一定的社会知名度和品牌效应，先后获得会展业内奖项20余个，其中连续获得“2011-2012年度中国品牌会展场馆”、“2011-2012年度优秀展览场馆品牌”等称号。省安全生产局、省总工会评为“安康杯竞赛优胜单位”、“六好基层工会”、市总工会授予“五一劳动奖状”,2010-2013年连续被市总工会评为“先进工会”。
6、公司近年来不断进行机构改革、引入竞争机制、健全各项规章制度，首先：2012年重新划分6个部门，公司中层职工双向选择，其次：公司设立值班室、阅览室、完善员工请假考勤管理制度、建立值班室制度、加班打卡制度、员工签订劳动合同、晋升职位考核办法等各项规定，党委建立健全基层党组织工作8项制度。2012年6月各党支部增补两名支部委员，充实了各支部的领导力量，落实基层组织建设年的具体工作。2012年9月对第一届团总支进行了换届选举，产生了以孙小溪为书记，安文君、李硕甲、蔡博、岳永璞为委员的第二届团总支领导班子。
