白鸽集团是一家具有60年历史的老国有企业，在改革转型中曾经深陷困境。近年来，本届领导班子带领全体员工进行艰苦的“二次创业”，使企业逐步扭亏为盈，走上了一条健康可持续发展的道路。在这个过程中，公司始终没有忘记自身应当承担的社会责任，认真履行，逐项落实，取得了相应的成效。
一、将履行社会责任作为企业的核心价值观：
近年来，集团公司大力开展了企业文化建设活动。在此过程中，集团公司领导班子把“企业发展、社会担当，员工福祉三者是我们企业缺一不可的责任”作为企业的核心价值观，将履行社会责任作为经营企业的目标任务之一，在职工中产普及教育，作为全体员工必须树立的思想观念和遵守的行为准则，目前已经形成了上下的共识。
近年来，公司认真贯彻、实践这一基本价值观,始终以为股东、为员工、为客户、为社会创造价值为己任,积极保护债权人和职工的合法权益, 恪守商业信誉和公认的道德规范, 诚信对待供应商和客户,积极从事环境保护、社区建设等公益事业, 遵守社会公德和商业道德,接受政府和社会公众的监督,积极主动履行社会责任,从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。
二、所做的主要工作和成绩：
一、在促进企业可持续发展、为郑州市经济发展做贡献方面履行社会责任的情况
面对复杂多变的市场形势，集团公司领导班子通过科学决策，带领职工千方百计把企业经营好，管理好，提高竞争力，增强凝聚力，实现了盈利增长和可持续发展，这是企业能够很好履行社会责任的前提和基础。集团公司做到了这一点，通过“二次创业”，实现了经济效益的持续增长，为郑州市的经济发展阶段做出了自己的贡献。
近三年企业实现效益情况(集团本部)如下：
实现产值：2010年3266.2万元;2011年3224.2万元;2012年3487.8万元。
实现利润：2010年69万元;2011年430万元;2012年550万元。
上缴税金：2010年111.939万元;2011年135.15万元;2012年127.03万元。
新增国有资产：2010年69万元;2011年400万元;2012年600万元。
二、在环境保护、安全生产方面履行社会责任的情况
磨料磨具的生产经营是集团公司的重要主业之一。这一行业具有一定的高能耗和环境污染问题，同时，公司在生产过程中涉及的安全因素较多，容易存在安全隐患。对此，企业领导班子非常重视采取治理措施和安全防范措施，并进行了大量的投入。
㈠环境保护方面：
白鸽集团唯一有粉尘的地点是刚玉冶炼。产生粉尘两个环节是冶炼、破碎(再加工)。为此，公司下决心投入资金，对生产线进行改造;2010年，先后投入资金20多万元，改造通风除尘设备，取得了良好的效果，改造后每年减少粉尘排放120吨。
2011年公司对《冶炼炉除尘设施改造项目》委托郑州市环境保护局进行验收监测;经郑州市环境保护监测中心站监测，符合国家标准;2011年投入设备整改、维护资金共14.5万元，监测费用1.5万元;同时对冶炼炉厂房投入5万元进行隔音降噪处理，使其达到环保要求。
2012年公司对破碎厂房投入10万元进行隔音降噪处理，使其达到环保要求。
㈡安全生产方面：
近三年来公司始终重视安全生产工作，年年与郑州市工信委签定《消防安全目标责任》保证书和《安全生产目标责任》保证书。公司与各生产单位签定《安全责任书》和《消防责任书》，定期召开各单位负责人安全理论、法规的学习和安全会议，并对安全员岗位津贴、安全员培训、重大安全活动作出具体批示，每月一次安全例会，每月一次安全检查，组织各单位安全员理论学习、走访基层员工了解操作、督促建章立制、完善操作规程等真抓实干，多渠道、全方位做实安全工作。
在公司架构内，确立了武保处抓消防安全和劳动人事处抓安全生产的管理模式，建立了公司领导、主抓安全的负责人、安全员三级管理体系;在分公司层面，建立了本单位负责人、主抓安全的负责人、本单位安全员三级管理体系。在班组层面，建立了本单位负责人、班组长、本单位安全员三级管理体系;层层把关，环环相扣，强化了职工安全防范意识，提高了公司生产安全管理水平，近三年来没有发生重大安全事故。
三、在解决历史遗留问题，提高员工整体收入水平，稳定员工队伍、创建和谐企业方面履行的社会责任
近年来，集团公司始终坚持企业的发展成果全员共享的原则，在企业形势逐步好转后，不但及时调整了员工工资，还分批次解决了多年的历史遗留问题。这些重要举措，及时消除了员工群众中潜在的不安定因素，保证了员工队伍的稳定，增强了员工队伍对企业发展的信心。公司还通过开展企业文化建设活动，营造了一个团结和谐的内部环境，这些都间接地为社会稳定做出了贡献。
2011年10月，公司按员工人均工资增幅15%的比例为员工调资;
2012年5月，公司为员工每人每月发放180元的综合补贴;
2013年3月公司按员工人均工资增幅17.5%比例为员工调资。
在解决历史遗留问题中，还清了拖欠职工的工资和天然气集资款，为集资建房的职工住户办理了房产证等，解除了这些员工群众的后顾之忧。自2013年7月起，重新开始为员工缴纳中断多年的住房公积金。
公司还非常重视帮扶困难党员和员工，一是从思想上帮助他们树立克服困难的决心和勇气;二是从实际出发在物质上予以帮助。三年来，帮扶困难党员112人次，23400元;帮扶困难员工265人次，10余万元。
四、在安排社会人员解决就业履行的社会责任
在安排社会人员就业方面，集团公司注重按照政府文件要求，落实好有关政策。
近三年来，由于公司规模和效益的变化，公司总共引进8人，其中大学生2人。没有复转军人进入。
公司使用的合同工严格按照规定签订了劳动合同，缴纳了养老、医疗、工伤和失业保险，并按月足额发放工资。
五、在社会公益、服务社会履行的社会责任
集团公司注重支持和赞助社会公益事业，尽到自己力所能及的责任和义务。例如：
在四川雅安地震发生后，公司为地震灾区捐助1万元。
今年公司进行老旧小区改造，对各个生活区陈旧、破损道路进行了重新改造，修整铺设新路面，方便了广大群众，也使生活区面貌得到明显改观。据统计，共完成混凝土道路3100平方米，道路砖铺设6100平方米，楼洞粉刷18200平方米，安装路灯72个，更换下水井盖36套，配备垃圾箱110个，疏通生活区下水220米，更换自行车屋顶400米，安装监控10个，栏杆油漆230平方米，围墙粉刷830平方米。
公司在履行社会责任方面做了一些工作，取得了一些成绩，但是离政府和社会的要求还有不少的差距，我们决心在今后的工作中不断改进、不断提高，为社会作出企业更多的努力。
