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60年历史的老国有企业白鸽集团履行社会责任

2014-05-21 10:34:16来源:中原网
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  白鸽集团是一家具有60年历史的老国有企业,在改革转型中曾经深陷困境。近年来,本届领导班子带领全体员工进行艰苦的“二次创业”,使企业逐步扭亏为盈,走上了一条健康可持续发展的道路。在这个过程中,公司始终没有忘记自身应当承担的社会责任,认真履行,逐项落实,取得了相应的成效。

  一、将履行社会责任作为企业的核心价值观:

  近年来,集团公司大力开展了企业文化建设活动。在此过程中,集团公司领导班子把“企业发展、社会担当,员工福祉三者是我们企业缺一不可的责任”作为企业的核心价值观,将履行社会责任作为经营企业的目标任务之一,在职工中产普及教育,作为全体员工必须树立的思想观念和遵守的行为准则,目前已经形成了上下的共识。

  近年来,公司认真贯彻、实践这一基本价值观,始终以为股东、为员工、为客户、为社会创造价值为己任,积极保护债权人和职工的合法权益, 恪守商业信誉和公认的道德规范, 诚信对待供应商和客户,积极从事环境保护、社区建设等公益事业, 遵守社会公德和商业道德,接受政府和社会公众的监督,积极主动履行社会责任,从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。

  二、所做的主要工作和成绩:

  一、在促进企业可持续发展、为郑州市经济发展做贡献方面履行社会责任的情况

  面对复杂多变的市场形势,集团公司领导班子通过科学决策,带领职工千方百计把企业经营好,管理好,提高竞争力,增强凝聚力,实现了盈利增长和可持续发展,这是企业能够很好履行社会责任的前提和基础。集团公司做到了这一点,通过“二次创业”,实现了经济效益的持续增长,为郑州市的经济发展阶段做出了自己的贡献。

  近三年企业实现效益情况(集团本部)如下:

  实现产值:2010年3266.2万元;2011年3224.2万元;2012年3487.8万元。

  实现利润:2010年69万元;2011年430万元;2012年550万元。

  上缴税金:2010年111.939万元;2011年135.15万元;2012年127.03万元。

  新增国有资产:2010年69万元;2011年400万元;2012年600万元。

  二、在环境保护、安全生产方面履行社会责任的情况

  磨料磨具的生产经营是集团公司的重要主业之一。这一行业具有一定的高能耗和环境污染问题,同时,公司在生产过程中涉及的安全因素较多,容易存在安全隐患。对此,企业领导班子非常重视采取治理措施和安全防范措施,并进行了大量的投入。

  ㈠环境保护方面:

  白鸽集团唯一有粉尘的地点是刚玉冶炼。产生粉尘两个环节是冶炼、破碎(再加工)。为此,公司下决心投入资金,对生产线进行改造;2010年,先后投入资金20多万元,改造通风除尘设备,取得了良好的效果,改造后每年减少粉尘排放120吨。

  2011年公司对《冶炼炉除尘设施改造项目》委托郑州市环境保护局进行验收监测;经郑州市环境保护监测中心站监测,符合国家标准;2011年投入设备整改、维护资金共14.5万元,监测费用1.5万元;同时对冶炼炉厂房投入5万元进行隔音降噪处理,使其达到环保要求。

  2012年公司对破碎厂房投入10万元进行隔音降噪处理,使其达到环保要求。

  ㈡安全生产方面:

  近三年来公司始终重视安全生产工作,年年与郑州市工信委签定《消防安全目标责任》保证书和《安全生产目标责任》保证书。公司与各生产单位签定《安全责任书》和《消防责任书》,定期召开各单位负责人安全理论、法规的学习和安全会议,并对安全员岗位津贴、安全员培训、重大安全活动作出具体批示,每月一次安全例会,每月一次安全检查,组织各单位安全员理论学习、走访基层员工了解操作、督促建章立制、完善操作规程等真抓实干,多渠道、全方位做实安全工作。

  在公司架构内,确立了武保处抓消防安全和劳动人事处抓安全生产的管理模式,建立了公司领导、主抓安全的负责人、安全员三级管理体系;在分公司层面,建立了本单位负责人、主抓安全的负责人、本单位安全员三级管理体系。在班组层面,建立了本单位负责人、班组长、本单位安全员三级管理体系;层层把关,环环相扣,强化了职工安全防范意识,提高了公司生产安全管理水平,近三年来没有发生重大安全事故。

  三、在解决历史遗留问题,提高员工整体收入水平,稳定员工队伍、创建和谐企业方面履行的社会责任

  近年来,集团公司始终坚持企业的发展成果全员共享的原则,在企业形势逐步好转后,不但及时调整了员工工资,还分批次解决了多年的历史遗留问题。这些重要举措,及时消除了员工群众中潜在的不安定因素,保证了员工队伍的稳定,增强了员工队伍对企业发展的信心。公司还通过开展企业文化建设活动,营造了一个团结和谐的内部环境,这些都间接地为社会稳定做出了贡献。

  2011年10月,公司按员工人均工资增幅15%的比例为员工调资;

  2012年5月,公司为员工每人每月发放180元的综合补贴;

  2013年3月公司按员工人均工资增幅17.5%比例为员工调资。

  在解决历史遗留问题中,还清了拖欠职工的工资和天然气集资款,为集资建房的职工住户办理了房产证等,解除了这些员工群众的后顾之忧。自2013年7月起,重新开始为员工缴纳中断多年的住房公积金。

  公司还非常重视帮扶困难党员和员工,一是从思想上帮助他们树立克服困难的决心和勇气;二是从实际出发在物质上予以帮助。三年来,帮扶困难党员112人次,23400元;帮扶困难员工265人次,10余万元。

  四、在安排社会人员解决就业履行的社会责任

  在安排社会人员就业方面,集团公司注重按照政府文件要求,落实好有关政策。

  近三年来,由于公司规模和效益的变化,公司总共引进8人,其中大学生2人。没有复转军人进入。

  公司使用的合同工严格按照规定签订了劳动合同,缴纳了养老、医疗、工伤和失业保险,并按月足额发放工资。

  五、在社会公益、服务社会履行的社会责任

  集团公司注重支持和赞助社会公益事业,尽到自己力所能及的责任和义务。例如:

  在四川雅安地震发生后,公司为地震灾区捐助1万元。

  今年公司进行老旧小区改造,对各个生活区陈旧、破损道路进行了重新改造,修整铺设新路面,方便了广大群众,也使生活区面貌得到明显改观。据统计,共完成混凝土道路3100平方米,道路砖铺设6100平方米,楼洞粉刷18200平方米,安装路灯72个,更换下水井盖36套,配备垃圾箱110个,疏通生活区下水220米,更换自行车屋顶400米,安装监控10个,栏杆油漆230平方米,围墙粉刷830平方米。

  公司在履行社会责任方面做了一些工作,取得了一些成绩,但是离政府和社会的要求还有不少的差距,我们决心在今后的工作中不断改进、不断提高,为社会作出企业更多的努力。

编辑:袁连贺
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