公务员"省考"投考郑州的考生本周六开始面试 共分5批

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    结构化面试

    也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

    无领导小组讨论面试

    是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、情绪稳定性等方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体协作的要求，由此来综合评价考生之间的优劣。